Calculadora de Dias Entre Datas

Live Real-Time Conversion Tabelas Oficiais CLT / INSS / IRRF 2026 • Days Between Dates Calculator
Total de Dias Corridos 0 dias
Equivalente em Semanas 0 sem
Proporção do Ano Civil (365d) 0%
Métrica do Intervalo de DatasFórmula AplicadaResultado Exato

O que é a Calculadora de Dias Entre Datas e Como Funciona o Prazo Civil?

A Calculadora de Dias Entre Datas apura a distância exata em dias corridos (contínuos) entre duas datas do calendário, processando automaticamente a variação de meses de 28, 29, 30 e 31 dias. No ordenamento jurídico brasileiro, a regra geral para os prazos de direito civil e contratual está prevista no Artigo 132 do Código Civil (Lei nº 10.406/2002): salvo disposição legal ou convencional em contrário, computam-se os prazos excluindo o dia do começo e incluindo o do vencimento, sem suspensão em finais de semana ou feriados.

Quando você precisa descontar sábados, domingos e feriados nacionais para boletos ou expedientes bancários, utilize a nossa calculadora de dias úteis. Já para agrupar longos intervalos em meses completos e avos trabalhistas, acesse a calculadora de meses entre datas.

Como Usar a Calculadora de Dias Entre Datas Passo a Passo

1

Escolha o Modo de Contagem

Selecione o padrão civil (exclui o primeiro dia e inclui o último) ou o modo inclusivo (+1 dia, usado quando ambos os dias são trabalhados).

2

Informe as Duas Datas

Defina a data inicial e a data final no seletor de calendário e adicione dias extras opcionais caso haja prorrogação contratual.

3

Copie Dias e Semanas

O cálculo roda 100% na memória RAM local do seu navegador. Clique em copiar contagem para salvar o total de dias e semanas.

Cenários Práticos: Quando Utilizar e Como Interpretar os Resultados

Simulação — Contagem Anual (01/01/2026 a 30/10/2026)

Padrão Civil: 302 Dias Corridos (ou 303 Inclusivos)

Equivalente em Semanas: 43 semanas e 1 dia | Horas Corridas: 7.248 horas | Proporção do Ano: 82,74%

Precisão Absoluta de Calendário

Aplicações de Alto Impacto

  • Fracionamento de Férias e Contrato de Experiência: O contrato de experiência CLT não pode exceder 90 dias corridos (Art. 445, parágrafo único), sendo os intervalos de duração convertidos com precisão na calculadora de tempo e duração.
  • Saldo de Salário e Aviso Prévio: Confira quantos dias corridos foram apurados no período de referência consultando os padrões normativos no portal principal de utilitários.
  • Prazos Forenses e Idade: Diferencie prazos materiais em dias corridos dos prazos processuais da calculadora de prazos processuais e da contagem de vida na calculadora de idade.

Calculadora de Dias Entre Datas vs Controle de Horas Diárias

Enquanto a contagem entre datas mede a linha do tempo macro em dias e semanas completas, a apuração dos turnos diários de entrada e saída deve ser realizada na calculadora de horas trabalhadas.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Quando devo usar a contagem padrão e quando devo usar a contagem inclusiva (+1 dia)?

A contagem padrão (Data Final - Data Inicial) é usada para prazos legais, juros diários e diárias de hotel (pois conta as noites/viradas de dia). Já a contagem inclusiva (+1 dia) é usada quando você trabalha ou usufrui tanto do primeiro dia quanto do último dia inteiro (por exemplo: férias de 1º a 30 de novembro = 30 - 1 + 1 = 30 dias).

Quantos dias tem um mês comercial e um ano comercial nos cálculos trabalhistas e bancários?

Por convenção contábil e trabalhista (Art. 64 da CLT), adota-se o mês comercial de 30 dias e o ano comercial de 360 dias para dividir salários mensais fixos, embora nos contratos de experiência (até 90 dias) e nas férias a contagem siga os dias corridos reais do calendário.

Como identificar matematicamente se um ano é bissexto (366 dias)?

Pela regra do calendário gregoriano, um ano é bissexto (acrescentando o dia 29 de fevereiro) se for divisível exato por 4, exceto os anos terminados em 00 (seculares), que só são bissextos se também forem divisíveis por 400 (como o ano 2000 e 2400). Assim, 2024 e 2028 são bissextos, enquanto 2026 possui 365 dias.

O afastamento pelo INSS é contado em dias corridos ou dias úteis a partir do atestado?

Os primeiros 15 dias de afastamento por incapacidade temporária pagos pela empresa (Art. 60, § 3º da Lei nº 8.213/1991) são contados rigorosamente em dias corridos a partir da data de início do atestado médico, encaminhando-se o segurado à perícia do INSS a partir do 16º dia corrido.